Normativa Institucional http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/1 2026-04-22T22:32:56Z 2026-04-22T22:32:56Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/477 2026-04-22T20:53:29Z 2026-04-13T00:00:00Z

Title: MANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Abstract: Esta documentación oficial de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) formaliza la actualización de su Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos para el año 2026. Los textos fundamentan legalmente la estructura organizacional de la institución basándose en la Constitución del Ecuador, la LOES y la LOSEP, garantizando así la autonomía administrativa universitaria. Se detallan exhaustivamente las escalas salariales, los grupos ocupacionales y la jerarquía de roles, abarcando desde niveles directivos hasta personal operativo bajo el Código de Trabajo. Asimismo, el archivo define los perfiles específicos de cargos clave, estipulando misiones, competencias técnicas y requisitos de formación académica. Esta guía técnica sirve como instrumento esencial para la gestión del talento humano, asegurando transparencia y eficiencia en el servicio público educativo. En conjunto, las fuentes proporcionan una visión integral de cómo se organiza y remunera el capital humano dentro de esta comunidad académica. Description: 1. Resumen General El manual tiene como objetivo principal estandarizar y regular la estructura organizacional de la UPEC para el año 2026 . Establece de manera técnica las funciones, responsabilidades, requisitos de formación y experiencia, competencias y las escalas salariales (Remuneración Mensual Unificada - RMU) de todo el personal administrativo y de servicios de la institución . 2. Descripción de la Estructura Ocupacional El documento organiza los puestos en diferentes niveles y procesos: Procesos de Asesoría: Incluye cargos de alto nivel directivo con una RMU de $2,368.00, como el Coordinador/a de Despacho Institucional, Procurador/a General y Directores de Planificación y Comunicación . Procesos Habilitantes de Apoyo: Comprende las direcciones estratégicas (Financiera, Administrativa, TIC, Bienestar Universitario, Infraestructura) y la Secretaría General . Personal de Apoyo (LOSEP): Clasifica a analistas, responsables, asistentes y técnicos en niveles profesionales (B3), no profesionales (B4) y administrativos (B5), con sueldos que varían entre $553.00 y $1,676.00 . Personal de Apoyo (Código de Trabajo): Regula a trabajadores operativos como choferes, mensajeros, operadores de maquinaria, guardias y auxiliares de servicios, con remuneraciones entre $561.00 y $750.00 . 3. Componentes de cada Perfil de Puesto Para cada cargo, el manual detalla minuciosamente los siguientes aspectos: Datos de Identificación: Denominación, rol, grupo ocupacional y unidad administrativa . Misión del Puesto: El propósito fundamental de la existencia del cargo . Instrucción Formal y Experiencia: Nivel educativo requerido (desde bachiller hasta cuarto nivel/maestría) y años de experiencia específica . Actividades Esenciales: Listado de las tareas primordiales que el servidor debe ejecutar . Conocimientos Adicionales: Normativa legal (LOSEP, LOES, Código de Trabajo) y herramientas técnicas necesarias . Competencias: Se evalúan tres tipos: Técnicas: Habilidades específicas del área (ej. manejo de sistemas financieros o mantenimiento eléctrico) . Conductuales: Pensamiento estratégico, planificación y resolución de problemas . Transversales: Ética, trabajo en equipo, orientación al servicio y compromiso institucional . 4. Marco Legal La resolución se fundamenta en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) y la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), garantizando la autonomía administrativa y financiera de la universidad para gestionar su talento humano

2026-04-13T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/476 2026-04-21T14:34:31Z 2026-01-14T00:00:00Z

Title: REGLAMENTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI Abstract: El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio tanto en grado como en postgrado, para el personal académico, personal de apoyo académico, servidores y estudiantes de la UPEC, así como para las diferentes instancias que desarrollan actividades de investigación, desarrollo, innovación y promueven el uso social del conocimiento. Description: El objeto del presente Reglamento es regular los procesos de formulación, ejecución, seguimiento, evaluación, difusión y divulgación de la investigación, desarrollo e innovación en la Universidad, así como establecer directrices para la organización estructural y articulación con las funciones sustantivas y así alcanzar la consecución del mismo.

2026-01-14T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/475 2026-04-21T14:28:04Z 2026-04-06T00:00:00Z

Title: ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI Abstract: La Universidad Politécnica Estatal del Carchi es una institución de educación superior, con personería jurídica de derecho público, con autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, sin fines de lucro. Description: ESTATUTO UNIVERSITARIO UNIVERSIDAD POLITECNICA ESTATAL DEL CARCHI

2026-04-06T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/474 2026-04-21T14:41:51Z 2026-04-06T00:00:00Z

Title: ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI Abstract: La UPEC es una institución de educación superior pública, autónoma y sin fines de lucro, con sede matriz en la ciudad de Tulcán, Ecuador . Su funcionamiento se rige por los principios de cogobierno, autonomía responsable e igualdad de oportunidades, orientándose a la producción de conocimiento científico y tecnológico . La universidad organiza su gestión a través de procesos gobernantes, de asesoría, de apoyo y agregadores de valor para cumplir con sus funciones sustantivas de docencia, investigación y vinculación con la sociedad Description: El Estatuto detalla la organización integral de la universidad en los siguientes ámbitos: Gobierno Universitario: El Consejo Superior Universitario Politécnico (CSUP) es el máximo organismo de cogobierno, presidido por el Rector/a e integrado por vicerrectores, decanos y representantes de docentes, estudiantes y trabajadores . Entre sus facultades están aprobar el presupuesto, el plan estratégico y la normativa interna . Autoridades Ejecutivas: Rector/a: Máxima autoridad ejecutiva que representa legalmente a la institución por un periodo de cinco años . Vicerrectorado Académico: Responsable de dirigir la gestión de docencia y currículo de grado y posgrado . Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Vinculación: Encargado de las políticas de producción científica y el impacto territorial de la universidad . Estructura de Procesos: Procesos de Asesoría: Incluyen la Procuraduría General, Planificación y Gestión Estratégica, y Comunicación y Marketing . Procesos Habilitantes (Apoyo): Secretaría General, TIC, Direcciones Administrativa, Financiera, de Bienestar Universitario, Compras Públicas, Infraestructura y Relaciones Interinstitucionales . Procesos Agregadores de Valor: Direcciones de Carrera, Posgrado, Investigación, Sostenibilidad y los Centros Académicos . Comunidad Universitaria: Define los derechos y deberes del personal académico (titulares, ocasionales, etc.), de los estudiantes (quienes gozan de gratuidad responsable en el tercer nivel) y de los servidores y trabajadores . Patrimonio y Financiamiento: El patrimonio se compone de bienes propios, asignaciones del Estado, fondos de autogestión y recursos provenientes de herencias o donaciones, todo bajo control de la Contraloría General del Estado

2026-04-06T00:00:00Z