http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/72 Manuales Sun, 11 Oct 2026 05:23:51 GMT 2026-10-11T05:23:51Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/498 Title: MODELO DE SOSTENIBILIDAD Abstract: La sostenibilidad se ha consolidado como uno de los paradigmas fundamentales del siglo XXI, particularmente en el ámbito de la Educación Superior, debido a la necesidad de responder de manera integral a las crisis ecológica, social, económica y cultural, que afectan a las sociedades contemporáneas. Description: La sostenibilidad universitaria se comprende como un enfoque integral que incorpora políticas, procesos y acciones orientadas a equilibrar las dimensiones ecológica, social, económica y de gobernanza dentro de las funciones sustantivas de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional (Cortese, 2003). De manera transversal incorpora los componentes cultural, territorial, intercultural, tecnológico y de innovación, cuando correspondan a la naturaleza de los planes, programas, proyectos, procesos o actividades institucionales. Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 GMT http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/498 2026-09-28T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/490 Title: MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI Abstract: El Manual de Procesos de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) constituye un instrumento normativo institucional que establece lineamientos para organizar, regular y optimizar el funcionamiento de las dependencias académicas y administrativas, en concordancia con la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior y demás normativa vigente. Su finalidad principal es fortalecer los procedimientos internos, asegurando una gestión eficiente, coordinada y orientada al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales, así como al adecuado uso de los recursos, en el marco de la autonomía universitaria. Description: El documento define el direccionamiento estratégico institucional, incluyendo la base legal, misión, visión y objetivos estratégicos de la UPEC, orientados al desarrollo del talento humano, la calidad académica, la investigación, la vinculación con la sociedad y la sostenibilidad. Asimismo, estructura los procesos institucionales, jerarquizando funciones, responsabilidades y competencias de las distintas unidades, con el propósito de garantizar una gestión integral de calidad, fomentar la mejora continua y consolidar a la universidad como un referente académico con impacto social y compromiso con el desarrollo sostenible. Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/490 2025-01-13T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/477 Title: MANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Abstract: Esta documentación oficial de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) formaliza la actualización de su Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos para el año 2026. Los textos fundamentan legalmente la estructura organizacional de la institución basándose en la Constitución del Ecuador, la LOES y la LOSEP, garantizando así la autonomía administrativa universitaria. Se detallan exhaustivamente las escalas salariales, los grupos ocupacionales y la jerarquía de roles, abarcando desde niveles directivos hasta personal operativo bajo el Código de Trabajo. Asimismo, el archivo define los perfiles específicos de cargos clave, estipulando misiones, competencias técnicas y requisitos de formación académica. Esta guía técnica sirve como instrumento esencial para la gestión del talento humano, asegurando transparencia y eficiencia en el servicio público educativo. En conjunto, las fuentes proporcionan una visión integral de cómo se organiza y remunera el capital humano dentro de esta comunidad académica. Description: 1. Resumen General El manual tiene como objetivo principal estandarizar y regular la estructura organizacional de la UPEC para el año 2026 . Establece de manera técnica las funciones, responsabilidades, requisitos de formación y experiencia, competencias y las escalas salariales (Remuneración Mensual Unificada - RMU) de todo el personal administrativo y de servicios de la institución . 2. Descripción de la Estructura Ocupacional El documento organiza los puestos en diferentes niveles y procesos: Procesos de Asesoría: Incluye cargos de alto nivel directivo con una RMU de $2,368.00, como el Coordinador/a de Despacho Institucional, Procurador/a General y Directores de Planificación y Comunicación . Procesos Habilitantes de Apoyo: Comprende las direcciones estratégicas (Financiera, Administrativa, TIC, Bienestar Universitario, Infraestructura) y la Secretaría General . Personal de Apoyo (LOSEP): Clasifica a analistas, responsables, asistentes y técnicos en niveles profesionales (B3), no profesionales (B4) y administrativos (B5), con sueldos que varían entre $553.00 y $1,676.00 . Personal de Apoyo (Código de Trabajo): Regula a trabajadores operativos como choferes, mensajeros, operadores de maquinaria, guardias y auxiliares de servicios, con remuneraciones entre $561.00 y $750.00 . 3. Componentes de cada Perfil de Puesto Para cada cargo, el manual detalla minuciosamente los siguientes aspectos: Datos de Identificación: Denominación, rol, grupo ocupacional y unidad administrativa . Misión del Puesto: El propósito fundamental de la existencia del cargo . Instrucción Formal y Experiencia: Nivel educativo requerido (desde bachiller hasta cuarto nivel/maestría) y años de experiencia específica . Actividades Esenciales: Listado de las tareas primordiales que el servidor debe ejecutar . Conocimientos Adicionales: Normativa legal (LOSEP, LOES, Código de Trabajo) y herramientas técnicas necesarias . Competencias: Se evalúan tres tipos: Técnicas: Habilidades específicas del área (ej. manejo de sistemas financieros o mantenimiento eléctrico) . Conductuales: Pensamiento estratégico, planificación y resolución de problemas . Transversales: Ética, trabajo en equipo, orientación al servicio y compromiso institucional . 4. Marco Legal La resolución se fundamenta en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) y la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), garantizando la autonomía administrativa y financiera de la universidad para gestionar su talento humano Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/477 2026-04-13T00:00:00Z http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/450 Title: MANUAL DE USO DEL SISTEMA DE ARCHIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA UPEC Abstract: Este manual se aplica para todos los funcionarios, docentes, empleados y quienes generen documentos en cumplimiento de procesos institucionales de las unidades académicas y administrativas de la universidad. El manual describe los procedimientos para la creación, almacenamiento, búsqueda y eliminación de documentos, así como los aspectos de seguridad y acceso del sistema. Description: La implementación y desarrollo del Sistema de Archivo y Gestión Documental, busca el fortalecimiento del archivo central, que contribuya al aseguramiento de la calidad institucional y asegurar que todos los usuarios comprendan los procedimientos y las mejores prácticas para organizar, almacenar y recuperar documentos de manera eficiente, haciendo uso de herramientas tecnológicas. El uso de herramientas e instrumentos técnico – archivísticos, busca garantizar la integridad, seguridad y accesibilidad de la información, optimizando así los procesos y mejoramiento continuo en la toma de decisiones. Mon, 21 Apr 2025 00:00:00 GMT http://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/450 2025-04-21T00:00:00Z